Irtisanomislaki pitää tehdä sellaiseksi, että yrittäjä voi irtisanoa työntekijänsä milloin hyvänsä katsoo sen välttämättömäksi. Ei tarvita mitään näyttöä mistään, vaan vain käsky lähteä. Ei yrittäjä irtisano huvikseen ketään – hyvä työntekijä on yritykselle erittäin arvokas ja uuden työntekijän palkkaaminen on aina suuri riski pienelle yritykselle.
Kun irtisanominen tehdään helpoksi, niin myös palkataan helposti. Se on kaikkien etu.