HUS-politiikkaa

https://www.hs.fi/kaupunki/art-2000008486174.html

Kirjoituksesta maallikkona voi päätellä yhtä ja toista.
Meneekö ns oikeistokapuloiden heitto terveyden vaarantamiseksi?
Vajaamiehityksellä hoitajat toimivat kantokykynsä ja jaksamisensa ylärajoilla.
Heille luvataa ns ”koronapalkanlisä”.
Johto päättää perua luvatut palkanlisät juuri joulun alla.
Hoitajien kutsujärjestelmässä laaja vika?
Pilaako HUS maineensa jo potilasturvallisuudellakin em toimiensa vuoksi?
– Hoitajien pakkotalkoon herättävät pahaa verta.
– Pääministeri puuttui peliin todeten että koronakulut on jo aiemmin
luvattu valtion pussista – mihin HUS pyrkii eli kysymys ei ole
heidän omasta kukkarosta? Miksi kieltäytyvät?
– Oikeiston leikkauspolitiikkaako?

8 vastausta artikkeliin “HUS-politiikkaa”

  1. Tavallaan ymmärrän ongelman luonnetta: lisäpalkan perusteet eivät voi olla epätasa-arvoisia. On epäreilua että osa hoitajista saa lisän, osa ei.

    MUTTA sen verran tilannetajua pitäisi olla että ymmärtää oikean tavan korjata asiaa. Se ei ole peruminen vaan korjaaminen.

  2. Liitothan olisivat voineet neuvotella asian tai Hus käyttää harkintaa johon perustuen. Tasa-arvo ei ole peruste eikä näy olevan naisten alempaan palkkaankaan eli palkkaeroja on voitava toteuttaa työn vaativudenkin perusteella.

  3. Hussi haluaa että hoitajat vaihtas alaa kun toiminta pitäisi olla aivan muun suuntainen asia
    Siksi toiseksi mun vaimo oli hoitaja ja vieläpä erikois sellanen palkka oli surkea ja lomat millon sattu kolmen vuoden välein olis ollu samaan aikaan
    Onneksi sain melkein aina lomani samaan aikaan kaikilla se ei onnistu terv tepivaari

  4. TampereellaTays hoitaja oli vuositolkulla tekemässä määrä-aikaisia ja sijaisuuksia ja sitkeydellä pääsi lopulta vaikituiseksi eli eivät ne välttämättä halua henkilökuntaa ja sitten sanotaan olevan työvoimapula?
    Toinen tapaus: Kotiterv.hoitaja irtisanoutui työstään kun aikaa oli minimaallisesti per kotiasukki ja ne alkoivat vielä olemaan tosi huonokuntoisia eli koskaan ei tiennyt mitä oven takana on vastassa.
    Suomen terveydenhoito ei enää ole hyvinvointivaltion tasoa!

  5. Varsin tuttu kuvio vaimoni oli Tayssin ajan koko päiväsenä mutta palkka alaarvoisella tasolla
    Sitten kun on pitänytkin oman kuntonsa hyvällä tasolla liikkumalla paljon omin jaloin sanotaan sun pitäis olla töissä
    Mutta eläkkeellä olen ja tulen oleen mulle ei kukaan maksa niin paljon että menisin työelämään
    No jos joku maksaa miljoonan tunnilta puhtaana käteen vois sitä tehdä n 10 tuntisen päivän
    Ja ilman irtisanomis aikaa työsuhde olis illalla poikki terv tepivaari

  6. Husissa irtisanoutuneita uutisoi media? Siksikö joutuivat perumaan ja pyörsivät päätöksen. Jossain muualla vastaava johtaja olisi saanut kenkää?
    Henkilöstöjohtaminen todella huonoissa kantimissa eikä yksin ko tapauksessa.
    Illalla tulee ohjelma ravintola-alan tilanteesta.

Kommentoi