https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000008758187.html
”THL:n johtajan Mika Salmisen mukaan työterveyshuollon ja julkisen perusterveydenhuollon rinnakkainen ylläpito on tyhmää.”
Onhan se ”tyhmää”, että työnantajat haluavat pitää työntekijnsä työkunnossa.
Kyllä se raha pitää ilman muuta ennemmin jakaa sosialistiselle systeemille ja jättää veroja tuottavat työntekijät sairastamaan.
Työterveyshuolto on pääosin kehnoa laadultaan. Se pelaa sopimus/ostopalveluna mahdollisimman edulliseisti työnantajan pussiin. Asperiini, päivä lepoa ja töihin.
Työnantajalle jää lisäksi työntekijän luottamukselliset terveystiedot. Vakavia tutkimuksia ei tehdä. Rima on matalalla.
Tunnen nuo asiat perin juurin entisen työnantajan näkemyksen kannalta, mutta myös työntekijänä, jossa olin tuon asian kanssa 30 vuotta tekemisissä.
Kukin taaplaa tyylillään.
Minulla oli hyvä työterveydenhoito eikä siinä ”asperiineja” laskeskeltu.
En silti ymmärrä, miten se on poissa sosialistiselta puolelta, koska työnantajathan maksavat sen sosialistisen päälle.
Pakko myöntää että on tässä pointtiakin. Työterveys on lähinnä laskutusautomaatti. Sairaskuluvakuutus on paljon hyödyllisempi, koska siitä tulee kilpailua. Merkittäviä työterveyden tarjoajia on vähän, palveluntarjoajan vaihto hyvin kallista ja hidasta, jolloin laatuun ei juuri panosteta.
Ja totta puhuen onhan se jossain määrin epäreilua että yksi saa apua, toinen ei.
Onhan se.
Olisi se silti epäreilua, että töissä olevan pitäisi sairastaa ja olla tekemättä töitään, jotta työtä tekemätön voisi puuhastella terveenä omiaan.
Systeemiä toki voisi parantaa, mutta työnantajalle se työväen terveenä pitäminen kannattaa ja siitä kannattaa myös maksaa.
Yhteiskunta on se, minkä pitää vastata niistä muista, vaikka se ei todellakaan näytä toimivan.
Ainoa toimiva oli niin aikaisin kuin jo 80-luvun vaihteesta eteenpäin, Unileverin työterveys hammaslääkäreineen, jossa jopa kultasillat maksoi työnantaja. Työterveyslaitos hoiti loput.
Nykysysteemi on ihan kaheli ja laaduton harvoja poikkeuksia lukuunottamatta, jopa moraalisesti, jossa yksityiset terveysjätit ovat saaneet valvomattoman kalliin rahasammon.
Mutta, se työntekijän tietosuoja omasta yksityisyydestään on nolla, jossa jopa esimies saa työterveyshoitajalta vuodettua tietoa työntekijöiden arimmistakin asioista.
Pitäisi siirtää julkiseen valvontaan ja palveluntuottaja-ostosopimuksiin.
Ei se ainoa ollut kyllä meillä oli ja on edelleen työterveys jossa oli kaikki mahdollinen hampaita myöden hoidossa
No toisaalta sehän olikin työntekijöiden sairauskassa joka ne kustansi
Nykyisin sandviikin sairauskassa mutta nykyisinkin esim lääkkeet maksetaan sata prosenttisesti
Työnantajalta tuli tilat ja henkilökunta lääkäreineen
Niin meillä on tuo toiminut v 1939 asti ja hyvin terv tepivaari
Hyvin tunnen työterveyshuollon minäkin, koska olin aikanaan perustamassa paikallista asemaa. Se oli ainoa reitti päästä nopeasti erikoissairaanhoitoon kiinni ja pienet sairauret hoitui siellä työterveyasemalla. Sinne taas riitti yksi puhelinsoitto omalle lääkärille. Enkä minä koskaan edes kuullut sieltä teveystietojen karkaavan. Turhaa mollausrta, mutta sitähän kuulee aina, vaikka haettaisiin paavin puheille.
Kyllä tuokin pitää paikkansa. Mutta ei sieltä mihinkään omalääkärille pääse, vaan työterveyshoitajan ja sitten lääkärin vastaanotolle. Hän voi sitten ohjata edelleen erikoishoitoon, joka ei ole ilmainen, vaan maksaa normaalin kalliin taksan.
Heikki, kyllä siellä terveysasemalla on oma lääkäri, joka hoitelee siellä, tai tekee lähetteen eteenpäin. Se ”omalääkäri” on kai vielä uudempi keksintä.
Kyllä ovat molemmat työterveyshoitaja ja lääkäri, mutta tarvittaessa ohjataan eteenpäin saman ketjun erikoislääkärille
On sinulla ollut kumma työterveys.
Minä soitin ja tilasin ajan ja ihan slle lääkärille, jolle halusin.
Samoin sain lähetteen tarvittaessa erikoislääkärille joko työterveyden tai sosialisisen puolen lääkärille ihan tarpeen mukaan.
Ei siellä ollut sosialistisen puolen terkkarikerberosta ”portilla” missään mielessä.
Työterveyshuollossa oman kokemuksen mukaan oli hyvää ja huonoa ja työnantaja oli määräävässä asemassa.
Hölmöä pitää kaksi järjestelmää sillä ihminen on ihminen on sitten työntekijä tai ei.
Kyllä henkilökohtaisesti hieman himmaisin intoa työterveyshuollon alasajoon, sillä siinä taas ideologia ajaa realismin yli ihan huolella, mutta sitähän se nyt on viime vuodet Suomessa ollut.
Mitäs jos vaikka katsottaisiin ensin millainen vaikutus kela-korvausten leikkauksilla on terveyskeskusten jonoihin ennen kuin tuupataan sinne noin 6 miljoonaa vuosittaista lisäkäyntiä työterveyshuollon puolelta ?
Olisihan se toki feministihallitukselta taas hauska veto kun tosi asia on, että naiset käyttävät työterveyshuoltoa miehiä enemmän ja myös työterveyshuollon kustannukset ovat naisten osalta korkeampia kuin miesten.
Ihan kuriositeettina lopuksi, paljonko nopeammin koronarokotteet oltaisiin saatu jakoon, mikäli työsterveyshuolto olisi ollut heti alkuun mukana, eikä ideologia olisi ollut esteenä?
Ei siinä ollut mitään ideologiaa, ei feminismiä, vaan logistiikkajärki.
Aha, kerrohan millainen logistiikkajärki mahtoi olla kysymyksessä kun edes samassa rakennuksessa toimiva työterveyshuolto ei saanut antaa koronarokotetta, mutta terveyskeskus sai ?
Kysy heiltä !
”Kysy heiltä !”
Miksi jonkun muun pitäisi vastata esittämääsi väitteeseen ?
Eikös Amerikan malli ole että työnantaja maksaa työntekijän sairausvakuutuksen ja ellet ole työelämässä et pysty käymään lääkärillä?
Firmat tekevät fuusioita säästösyistä ja niin sopisi tehdä tässäkin. Yksi järjestelmä olisi edullisin.
Jatkolinkkeineen tutustumisen arvoinen:
https://tyoelamatieto.fi/fi/articles/analysisOhsCosts
https://www.is.fi/politiikka/art-2000008758854.html – jo älähti. Se on sosialisointia jos kaikki ihmiset pyritään hoitamaan tasaveroisesti.
Sitäpä se ja nimenomaan demujen ja vihervasureiden unelma.
Koko sotepellily on nimenomaan sitä ja laskun maksaa haittoinen tavallinen kansalainen.
Tästä tehdään suotta ideologista tappelua.
Tästä voisi tehdä vaikkapa akateemisen tutkimuksen jossa on muutama eri skenaario.
Korvatkoon tieto kaiken pöhköilyn.
https://www.hs.fi/politiikka/art-2000008760496.html – Tämäkin vielä. Onko työnantaja unohtanut että tarvitaan työntekijät.
Valitettavasti tässä ajaa ay-ideologia terveen järjen yli ja tulos on rumaa.
Liitot olisivat asiallisesti voineet sopia tarpeellisesta suojatyöstä ilman mitään eikennystä lakossa.
Tuon erityissairaanhoidon lopettaminen lakkoilulla ja suora ihmishenkien vaarantaminen eiole vastuullista toimintaa.
Myös tuo laki suojatyöstä oli suora seuraus liittojen paskamaisuudesta eikä sinänsä mitenkään olisi ”murentanut” lakko-oikeutta.
Nyt mennään ay-paskan johdolla tilanteeseen, mihin ei ollut mitään tarvetta.