3 vastausta artikkeliin “Työmotivaatio”

  1. Konsultokratia kieltämättä syö työmotivaatiota tehokkaasti.

    Hyvässä viikossa on yksi päivä jolloin voi tehdä TÖITÄ, neljä päivää hevonpaskaa.

  2. Omalle kohdalle osui pari hyvää pomoa: Ensimmäinen opasti jatko-opinnoille ja toinen johtajatason pomo tuli sanomaan öljykriisin ajan seurauksien vuoksi että ketään ei irtisanota, mutta tehdään yhdessä kaikki niin että selviämme ja selvittinhän siitäkin vuosikymmeniä eteenpäin.
    Seurasi hyviä vuosia jolloin tavara myi ilman myyntiä kunnes olisi tarvinnut satsata myyntiin, mutta
    – Sitten tuli saneeraaja taloon joka aloitti henkilöstön vähentämisestä Yt-neuvottelut ja kyräily alkoi. No jos olis tehostettu myyntiä mutta jne.
    Sitten meni vuosipari eikä ollut tekijöitä alkoi se työvoimapula…

  3. Joskus jauhettiin ”sisäisestä yrittäjyydestä” mikä on periaatteena hyvä, mutta huono johtaminen tekee työntekijöistä enempi kuin Woltin lähettejä. Työntekijöiden omat ideat siitä miten työn voisi tehdä hyvin saatetaan torjua ja tilalle työnnetään jonkun visionäärin utopioita. Työntekijä tietää, että asian voisi tehdä paremmin ja että osa työajasta menee hukkaan, mutta mikään ei auta. Palkan takia se on pakko sietää mutta motivaatio tietysti laskee ja odotellaan vaan lomia ja eläkettä.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *