Hallitus jakaa rahaa yrityksille maksaen puolet palkasta jos työllistävät nuoren.
https://www.hs.fi/politiikka/art-2000011544123.html
– On hyvä että nuoria työllistetään.
– Onko firmojen tila niin huono että pitää maksaa puolet palkasta?
– Tilanne tulee vääristämään työnhakua.
– Käykö niin että firmat pitävät nuoria sen puoli vuotta ja irtisanovat palkkatuen päättyessä?
Sopivan mansellismielinen blogialusta
Tämä on onneksi määräaikainen tuki. En minä lähtökohtaisesti kannata. Tämä vain nostaa veroja lopulta. Valtio tuhlaa joka saatnan tukiaiseen ja apurahaan ja kompostintarkastukseen ja monikulttuurikoordinaattoriin ja suojatyöpaikkaan ja ties mihin.
Lopputulos: verot ovat kovia ja sen takia työllistäminen vaikeampaa.
Olisiko parempi kokeilla toista tapaa?
Ymmärrän kyllä työnantajia, koska työntekijän palkkaaminen on melkoista lottoa suoraan koulun penkiltä, tai pitkään työttömänä ollutta.
Kouluissa ei opita työntekoon, vaan ammattioppi saadaan työtä tekemällä.
Kaikki työpaikat ja työt ovat erilaisia.
Vuorotteluvapaa pitäisi ottaa takaisin. Se antaa työssäolevalle mahdollisuuden taukoon ja työttömälle työkokemusta. Epätoivoissaan hallitus yrittää nyt keksiä pyörää uudelleen. Ensin poistetaan entiset konstit saada ihmisiä töihin kuten vuorotteluvapaa ja työttömän suojaosa. Luullaan että ihmiset ovat laiskuuttaan työttömänä. Sitten kumminkaan ei uskalleta jatkaa samaan malliin kun työttömyys kasvaa vaan aletaan kehitellä uusia ”tempputyöllistämiskeinoja”. Loogisempaa olisi ollut poistaa lisää tukia kun kerran ei työt vieläkään laiskoille maistu vaan yhä useampi haluaa olla työtön. Mutta ei pokka pidä.
Hallitus olis voinut satsata oppisopimuksiin joissa työnantaja oikeasi haluaa osaavan työntekijän ja sitoutuu työtä tekeviin ammattilaisiin. Nyt palkkatuella otetaan ja sitoudutaan korkeintaan siihen asti kun tukea riittää.