Pörssiin listatut yrityksen jakavat osinkoa 70%?
Jos tieto pitää paikkansa
tulee mieleen että sinne menevät tuotot
joiden oikea käyttö pitäisi olla firman kehitykseen?
– Lisää tuottoja haetaan väkeä vähentämällä
ja firma näivettyy…
– Oikeistohallitus hakee tuottoja sekin …
Sopivan mansellismielinen blogialusta
Kyllähän tämä osoittaa että firmat eivät usko itseensä ja se on surullista katsottavaa. Toki muutaman rahan itsekin saan tästä paketista – ei tarpeeksi mökin laituriremppaan, mutta tarpeeksi mökin automatkoihin. Silti olisi parempaa koko kotimaiselle yhteiskunnalle että firmat uskaltaisivat kehittää itseään.
Hyvät uutiset? Paljon rahasta menee kulutukseen ja verojakin kerätään mukavasti.
Demarit ovat tehneet kaikkensa vähentääkseen yritystemme johtajien luottamusta tulevaisuuteen veret seisauttavilla lakoillaan ja ääliömäisillä puheillaan jopa eduskuntatasolla.
Herkälle henkilölle demariston puheet ovat kauhua herättäviä. Moni miettinee jo omaisuutensa evakuoimista ystävällismieluseen maahan.
Yleensä sellaiset yritykset maksavat kunnolla osinkoa joilla ei enää ole kauheasti kasvunvaraa. Kasvuyritykset taas eivät maksa usein ollenkaan osinkoa koska raha menee yrityksen kehittämiseen. Suomessa varsinaisia kasvuyrityksiä taitaa olla vähän mutta kyllä niillä oma saumansa on monella ja osakkeiden arvo on noussut viime vuosina aika hurjasti. Esimerkiksi Wärtsilä joka tekee vähäpäästöisiä moottoreita ja voimalaitoksia, Orion jonka eturauhassyöpälääke on ollut menestys ja Neste joka tuottaa kierrätysjätteestä lentokonebensiiniä tai Metso joka tuottaa koneita kaivosteollisuuteen ja kaivoksia tarvitaan kun tuotetaan esimerkiksi akuissa tarvittavia maametalleja.
Omassa salkussani Wärtsilän osakkeiden arvo on noussut 54 %, Orionin 74%, Nesteen 90% ja Metson 51%. Harvoja kasvuyrityksiä ovat ainakin sähköautojen latureita valmistava Kempower ja ehkä Nvidian kanssa liittoutunut Nokia mutta ne ovat nousseet vain muutaman prosentin.
Niin oikeastaan mitään ei pitäisi yleistää sillä pörssiyhtiöitäkin on moneksi. Norppa se hyvin kuvaili.
No jos yrityksellä ei ole kasvuvaraa, niin onko se kasvukehitys jäänyt hoitamatta?
Niilo:
”No jos yrityksellä ei ole kasvuvaraa, niin onko se kasvukehitys jäänyt hoitamatta?”
Monella yrityksellä kasvuun vaadittava varallisuus lienee jäänyt vähäiseksi sen takia, että ay. on takavarikoinut kasvuun tarvittavan varallisuuden.
Jos luovuttaisiin ykeissitovista palkkadopimuksista, niin yritykset voisivat kilpailla keskenään paremmin osaavasta henkilökunnasta paremmin palkkatarjouksin ja heikommin pärjäävät yritykset voisivat välttää konkurssin sopimalla työntekijöiden kanssa alemmista palkoista.
Liika jäykkyys ei ole hyväksi huusissakaan.
Kasvuun vaadittava varallisuus on myös voitu jakaa firmasta osinkoina.
Yrityksellä ei yleensä ole kasvunvaraa silloin kun se toimii alalla jolla ei ole odotettavissa suurta kysynnän kasvua. On selvää että tekoälyyn ja uusiutuvaan energiaan liittyvillä yrityksillä kasvun mahdollisuudet ovat toista luokkaa kuin vaikkapa elintarvikealan yrityksillä. Tekoäly ja uusiutuva energia ovat uusia aloja ja siksi yritysten tuotannolla on paljon kasvunvaraa. Esimerkiksi vaikka Kempowerilla kun autoilu sähköistyy ja latausasemia tarvitaan yhä enemmän tai Nvidialla joka tuottaa tekoälyn tarvitsemia mikrosiruja. Sitä vastoin Atria tai Coca Cola eivät helposti voi enää kasvaa kun markkinat ovat jo täynnä sen alan yrityksiä eikä kysyntä enää voi paljon kasvaa. Siksi ne voivat antaa voittonsa osinkoina, niiden osakkeiden arvot sen sijaan voivat kasvaa vain vähän elleivät ne sitten satu keksimään jotain uutta tuotetta jolle olisi korkea kysyntä.
Ei tässä ole millään ay-liikkeellä juuri vaikutusta mitenkään päin, kysymys on yksinkertaisesti siitä mihin yritys sijoittaa voittonsa, jatkaako se ne osinkoina omistajilleen vai käyttääkö se voiton yrityksen laajentamiseen ja tuotekehittelyyn.