”EU:n tuomioistuin otti kantaa kahden musliminaisen erottamisiin: työnantajalla voi olla oikeus kieltää hijabin käyttö työpaikalla
Kielto voisi tuomioistuimen mukaan olla perusteltu esimerkiksi työnantajan tarpeella näyttäytyä neutraalina asiakkaille. Suomessa esimerkiksi poliisi ei saa käyttää virka-asussaan huivia.”
”Jo vuonna 2017 EU:n tuomioistuin linjasi, että yritykset voivat kieltää työntekijöitään käyttämästä islamilaisia huiveja ja muita näkyviä uskonnollisia symboleja tietyissä olosuhteissa. ”
Siis tehtävissä, missä edellytetään selkeästi puolueettomuutta, voi olla palkkaamatta tai erottaa henkilön, joka vaatii oikeutta käyttää uskonnollista tai vastaavaa tunnusta.
Tämä pitäisi saada perille myös Suomen ”tasa-arvo” -kiihkoilijoille.
Mitähän asiasta sanoo STM:n tasa-arvoyksikkö, mihin on palkattu vain feministejä ajamaan ”tasa-arvoa” femakkoideologian mukaan?