”Loviisassa toimiva yritys halusi palkata paikkakunnalla valmiiksi asuvan afganistanilaislähtöisen räätälin töihin, mutta työluvan hankkiminen paljastui odotettua monimutkaisemmaksi.”
””Oleskelulupaa haettiin marraskuussa 2017 ja päätös tuli heinäkuussa 2018”, sanoo toimitusjohtaja Susanne Stenfors turkistuotteita valmistavasta Gemmistä.
”Ymmärrän, että avoinna olevaa tehtävää on ensisijaisesti tarjottava Suomessa oleville työttömille”, Stenfors sanoo.”
Suomalaisia työttömiä räätäleitä ei kuitenkaan ilmeisesti ollut saatavilla.
Olisi sitten visiin pakko palkata joku tuntematon Espanjasta tai Kreikasta, vaikka ammattitaitoinen ja tunnettu henkilö on vieressä.
Kyllä EU-typeryys on huipussaan.
https://www.kauppalehti.fi/uutiset/loviisalaisyrittaja-tuskastui-tyolupabyrokratiaan-avoimesta-tyopaikasta-pitaa-ilmoittaa-eun-laajuisesti/ae94f294-c428-4b43-85a0-ae2a5fa840e4?ref=iltalehti:b879&utm_source=iltalehti.fi&utm_medium=almainternal&utm_campaign=sisalto_kauppalehti_uutisnosto&_ga=2.44404644.1264560310.1553768642-1358744102.1553768642
Uudenmaan TE-toimiston vastaus on yksiselitteinen. Sen mukaan työnantajan varmistuttava, onko avoinna olevaan työpaikkaan ”kohtuullisessa ajassa saatavissa sopivaa työvoimaa omalta työmarkkina-alueelta” eli EU:n tai ETA:n alueelta.
. Sen mukaan työnantajan varmistuttava, onko ..
Miten tämä varmistaminen pitäisi käytännössä tehdä?= – ottaa yhteyttä jokaisen eu-maan työnvälitystoimistoon, vai?
Kuinkahan se linkin aktivoiminen meinaa aina unohtua…
Varmistaminen tehdään pistämällä työpaikkailmoitus EU:n byrokratiasivulle ja odottamalla kuukausitolkulla – jopa vuosi, ettei sieltä kukaan ole ilmoittautunut työhakijaksi Suomeen.
Kuinkahan ne tuolla epsanjassa ja kreekussa tätä noudattavat?